Sissejuhatav “MUUTUMISE KUNSTI” coachingu sessioon – POOLE HINNAGA
MIDA SA SOOVID OMA ELUS MUUTA?
- Panna oma meeskond paremini tööle?
- Ise veel efektiivsem olla?
- Saada veel paremaks juhiks või liidriks ja saada selle eest rohkem raha?
- Leida endas motivatsioon teha ära asjad, mida oled juba kaua kalevi alla lükanud?
- Saada paremini läbi töökaaslastega?
- Leida oma unistuste töö?
- Leida oma kutsumus, mis võimaldaks Sul jätta endast maha midagi olulist?
Ma aitan Sul mõelda, et soovitu teoks teha.Mida iganes Sa soovid muuta või saavutada, selleks, et midagi muutuks, on igal juhul vaja…
#1: Selgust. Nii konkreetselt, kui suudad, otsusta, mida Sa soovid. Mida selgem on MIDA tahetakse, seda tõenäolisem on selle saavutamine.
#2: Avastada varjatud väljakutsed, mis võivad saboteerida Sinu või Su meeskonna võimet luua püsivaid muudatusi või mis võivad asjade arengut pidurdada.
#3: Tuge. Enamik inimestest ei ütle kellelegi selgelt, mida nad tahavad või millega on neil keeruline toime tulla ning seetõttu ei saa nad ka teistelt tagasisidet. Vähesed saavutavad midagi päris üksinda. Ole valmis küsima abi ja tuge inimestelt Sinu elus – olgu siis lähedastelt, meeskonnalt või ülemuselt.
=> Sessioonilt lahkud uute mõtete, uue energia ja inspiratsiooniga teha soovitud muudatus teoks.
Juhul, kui soovid proovida “MUUTUMISE KUNSTI” coachingu sessiooni 50%-se allahindlusega, siis võta minuga ühendust kas emaili teel ilona@mediator.ee või telefonitsi +372 5101 695, et registreeruda sellele sissejuhatavale sessioonile – 45 minutiline coachingu sessioon vaid 37.50€ - AINULT veebruaris 2015.
Mulle oleks suureks abiks, kui sessioonile registreerumisel vastad
järgmistele küsimustele:
1. Kui kaua oled olnud praegusel töökohal või äris?
2. Mida Sa kõige rohkem soovid muuta (Su kõige suurem väljakutse või probleem)?
3. Mida oled juba katsetanud, mis ei toiminud?
4. Miks Sa ise arvad, et see ei toiminud?
5. Skaalal 0-10, kui oluline on Sinu jaoks seda muutust ellu viia või
soovitut saavutada?
6. Millistes muudes eluvaldkondades muutusi soovid?
___ Juhtimisoskus (olla parem liider või juht)
___ Ärialased muudatused
___ Karjäärimuutus
___ Töösuhe (parandada suhteid ülemuse, alluvate või kolleegidega)
___ Suhe (parandada olemasolevat)
___ Muu
7. Ees- ja perekonnanimi
8. Emaili aadress
9. Tel #
10. Ajavöönd (kui ei ole Eesti)Kuna ma ei tea, kui suure vastukaja pakkumine saab, siis ei saa ma tagada, et iga pöörduja pääseb automaatselt veebruaris coachingu sessioonile. Neile, kellele kohe aega pakkuda ei ole, teen ootelisti. Vastuse sessiooni kohta saadan 3 tööpäeva jooksul pöördumisest. Nendega, kes asuvad Tallinnast väljas, saab kokku leppida Skype videokõne.
Tänu ja lugupidamisega,
Ilona
Kommentaarid: 31