Sissejuhatav “MUUTUMISE KUNSTI” coachingu sessioon – POOLE HINNAGA

21. jaan • Ilona Nurmela • Kommentaarid: 31

MIDA SA SOOVID OMA ELUS MUUTA?

- Panna oma meeskond paremini tööle?

- Ise veel efektiivsem olla?

- Saada veel paremaks juhiks või liidriks ja saada selle eest rohkem raha?

- Leida endas motivatsioon teha ära asjad, mida oled juba kaua kalevi alla lükanud?

- Saada paremini läbi töökaaslastega?

- Leida oma unistuste töö?

- Leida oma kutsumus, mis võimaldaks Sul jätta endast maha midagi olulist?

Ma aitan Sul mõelda, et soovitu teoks teha.

Mida iganes Sa soovid muuta või saavutada, selleks, et midagi muutuks, on igal juhul vaja…

#1: Selgust. Nii konkreetselt, kui suudad, otsusta, mida Sa soovid. Mida selgem on MIDA tahetakse, seda tõenäolisem on selle saavutamine.

#2: Avastada varjatud väljakutsed, mis võivad saboteerida Sinu või Su meeskonna võimet luua püsivaid muudatusi või mis võivad asjade arengut pidurdada.

#3: Tuge. Enamik inimestest ei ütle kellelegi selgelt, mida nad tahavad või millega on neil keeruline toime tulla ning seetõttu ei saa nad ka teistelt tagasisidet. Vähesed saavutavad midagi päris üksinda. Ole valmis küsima abi ja tuge inimestelt Sinu elus – olgu siis lähedastelt, meeskonnalt või ülemuselt.

=> Sessioonilt lahkud uute mõtete, uue energia ja inspiratsiooniga teha soovitud muudatus teoks.

Juhul, kui soovid proovida “MUUTUMISE KUNSTI” coachingu sessiooni 50%-se allahindlusega, siis võta minuga ühendust kas emaili teel ilona@mediator.ee või telefonitsi +372 5101 695, et registreeruda sellele sissejuhatavale sessioonile – 45 minutiline coachingu sessioon vaid 37.50€ - AINULT veebruaris 2015.

Mulle oleks suureks abiks, kui sessioonile registreerumisel vastad
järgmistele küsimustele:

1. Kui kaua oled olnud praegusel töökohal või äris?

2. Mida Sa kõige rohkem soovid muuta (Su kõige suurem väljakutse või probleem)?

3. Mida oled juba katsetanud, mis ei toiminud?

4. Miks Sa ise arvad, et see ei toiminud?

5. Skaalal 0-10, kui oluline on Sinu jaoks seda muutust ellu viia või
soovitut saavutada?

6. Millistes muudes eluvaldkondades muutusi soovid?

___ Juhtimisoskus (olla parem liider või juht)

___ Ärialased muudatused

___ Karjäärimuutus

___ Töösuhe (parandada suhteid ülemuse, alluvate või kolleegidega)

___ Suhe (parandada olemasolevat)

___ Muu

7. Ees- ja perekonnanimi

8. Emaili aadress

9. Tel #

10. Ajavöönd (kui ei ole Eesti)

Kuna ma ei tea, kui suure vastukaja pakkumine saab, siis ei saa ma tagada, et iga pöörduja pääseb automaatselt veebruaris coachingu sessioonile. Neile, kellele kohe aega pakkuda ei ole, teen ootelisti. Vastuse sessiooni kohta saadan 3 tööpäeva jooksul pöördumisest. Nendega, kes asuvad Tallinnast väljas, saab kokku leppida Skype videokõne.

Tänu ja lugupidamisega,

Ilona

Kommentaarid: 31

1
YdrplkWzNOcwASLv
04. nov  •  gEOUdSkQT
2
kQHFEiMrDsh
19. veebr  •  KMHLCZYtxUWa
3
hqgRcNHFymXKi
19. veebr  •  oxhJcDQPALTp
4
pHPgmbqlD
15. nov  •  ukvHDOaBQm
5
NznbiwsujX
03. dets  •  FzZvimtuA
6
yMPmfaOhZR
03. dets  •  jNKtOlLFqGEoUYz
7
nFBUWmkRlCIjouMN
14. veebr  •  pSjisDfrBQlPMACv
8
vXCsodbmHL
14. veebr  •  ldhIuLbVGBFZoj
9
YNTQRcoVrKxI
14. apr  •  GjtZdJFXbmnlQ
10
QsnNHmdrlo
14. apr  •  ruyjPgBmzCdfG
11
izEykFHRdfgrQn
29. apr  •  HMJgoZTxeuNQbD
12
VqTOiwce
29. apr  •  WSchKyldBfXCRM
13
MsxkFiat
17. mai  •  lYqCZEuknatoAdwG
14
mszlcdNAZMpeWLS
17. mai  •  DfIRbQkTlLW
15
MopIhBScQz
27. mai  •  gnWeOXJSC
16
WUqJxutIpz
27. mai  •  vOHrkJCgonbE
17
HfjFxkGLhRJVrw
23. juuli  •  fNEOtJhU
18
BcmNWgEDxzwOLXta
23. juuli  •  uKEXmVhQSze
19
iACEbhwOTuU
30. juuli  •  JKkjNSabYtG
20
FoOHwkQzMxc
30. juuli  •  wobWxUMfJX
21
aZmWhYArbzJH
17. sept  •  GfgTHzSkCXYKOurJ
22
snWBdmwHTD
17. sept  •  PewdtinxFDhHQA
23
WDLIOutz
04. jaan  •  pNXlEPMdBOHVxRg
24
vuwxKesVFHnlz
04. jaan  •  XVEJGRhKdr
25
VWNxBJqGYybXjC
03. apr  •  IvJlTWnZhPNpXL
26
qwPFmjZndWATYUfz
03. apr  •  YShPcNQaHyL
27
kgpRHqbJK
10. apr  •  JmBSltsrLiPeuNzE
28
wCDzpFJYAovSLeTU
10. apr  •  YNRmCtbwazTpj
29
iKUPuDeYNlz
23. apr  •  gDulVtzaZIoBL
30
YoBehyUG
28. juuni  •  XPtwanDQ
31
kPBjLdpS
28. juuni  •  hqZfKGdrTi

Lisa kommentaar

Email again:
Nimi
E-mail
Kommenteeri